En tant que freelance, avez-vous déjà entendu parler du portage salarial ? Ce statut juridique représente une alliance parfaite entre autonomie professionnelle et sécurité financière. Et pour cause ! En choisissant de devenir un salarié porté, vous allez pouvoir bénéficier d’une liberté de choisir vos missions, votre clientèle et vos tarifs tout en ayant l’opportunité de profiter des nombreux avantages qu’on les salariés traditionnels grâce au statut du salariat. Dans cet article, on vous en dit plus sur la nature de ces bénéfices qui séduit de plus en plus d’indépendants.
Comment fonctionne le portage salarial pour les salariés portés ?
Le portage salarial est une forme d’emploi connu pour son fonctionnement tripartite incluant le travailleur indépendant (salarié porté), la société de portage et le client. L’entreprise de portage agit comme un intermédiaire administratif et juridique entre le consultant indépendant et l’entreprise cliente. C’est au salarié porté de négocier ses missions tandis que l’entreprise de portage se charge des formalités comme la signature du contrat commercial, les facturations ou encore le versement du salaire. Vous trouverez toutes les informations importantes sur ce sujet et sur la manière dont vous pouvez utiliser le portage salarial sur site officiel du ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique.
Des revenus transparents et une sécurité financière
Si vous faites du portage salarial votre statut juridique, sachez que vous pourrez garder un œil sur vos revenus en utilisant des outils de simulations de salaire à l’exemple de Digital Portage. Grâce à ce type de logiciel, il vous sera possible de faire une simulation de revenus pour connaître à l’avance votre rémunération nette mensuelle basée sur votre chiffre d’affaires. L’outil prendra en compte les frais de gestion, les cotisations sociales, etc.
Ainsi, grâce à une vision claire, précise, transparente et anticipée de votre revenu, vous parviendrez à gerer votre budget, vos projets financiers et vos démarches auprès des banques ou bailleurs plus facilement. En plus de cette transparence, le versement de votre salaire chaque mois vous apportera la stabilité financière tant recherchée par les freelances.
Une protection et couverture sociale complètes
Le portage salarial rime avec protection sociale. En effet, vous aurez la possibilité de bénéficier d’une couverture sociale complète bien que vous soyez un entrepreneur. Cela signifie que tout comme les salariés en CDI, il vous sera possible de cotiser pour la retraite, de bénéficier des assurances chômage et maladie et d’avoir droit aux congés payés, ainsi qu’à tous les avantages en lien avec le statut de salarié.
Une aide pour les formalités administratives
Qui dit portage salarial, dit gain de temps et formalités administratives simplifiées. En outre, l’entreprise de portage à la responsabilité de gérer l’ensemble des démarches administratives, juridiques et comptables comprenant la rédaction des contrats, la facturation auprès du client, la déclaration des charges sociales, la gestion des bulletins de paie, et parfois le recouvrement en cas de retard de paiement. Cette aide administrative et très précieuse, car elle permet aux indépendants de se focaliser pleinement sur leur métier et d’économiser leur énergie.
Pour récapituler, si vous voulez vous stabiliser en assurant vos revenus tout en conservant votre liberté d’action, le portage salarial est en réalité la solution idéale. Il vous permet de développer votre activité en toute autonomie, tout en bénéficiant d’avantages sociaux et d’un cadre administratif simplifié. C’est un compromis parfait entre indépendance et sécurité, particulièrement adapté aux freelances souhaitant se concentrer sur leur métier sans les contraintes de la gestion d’entreprise.