Comment vérifier la fiabilité d’un décideur d’entreprise ?

Pour vérifier la fiabilité d’un décideur d’entreprise, il ne suffit pas d’une seule source : il faut recouper des données officielles, des informations de presse et des retours de partenaires. Un dirigeant à la réputation douteuse fragilise toute la structure et expose ses partenaires à des retards de paiement ou à des engagements non tenus. Pour en savoir plus sur lesdits responsables, le site d’information décideurs news vous dit tout ce qu’il faut savoir. Mais avant de le consulter, voici quelques conseils précieux de Victor Mercier qu’il partage avec les entreprises qu’il accompagne.

Obtenir un rapport de solvabilité de l’entreprise

Le rapport de solvabilité est un ensemble d’analyses qui permet d’évaluer la capacité d’une société à payer ses dettes dans les délais prévus par la loi. Il comprend souvent aussi des informations sur les principaux dirigeants et les actionnaires de l’entreprise.

Pour l’obtenir, vous pouvez faire appel à une entreprise spécialisée dans ce domaine. Vous y trouverez l’identité des décideurs, ce qui permet ensuite d’effectuer des contrôles supplémentaires sur leur parcours.

Consulter un site d’information spécifique

Un site d’information spécialisé peut vous fournir un bon nombre d’informations comme Decideurs news sur le dirigeant de n’importe quelle entreprise que vous désirez. En la matière, le site d’information décideur news reste une plateforme incontournable. En le consultant, vous obtiendrez par exemple :

• l’historique du dirigeant ;
• sa réputation dans le monde des affaires ;
• les affaires financières dans lesquelles son nom apparaît ;
• des analyses sur ses performances.

À partir de ces informations, vous pouvez vous faire une première opinion sur la fiabilité de ce dirigeant. Mieux, Victor Mercier recommande d’utiliser Linkedin afin de parfaire ses recherches, et pour aller plus loin il conseille d’utiliser certains logiciels comme Corporama.

Enquêter auprès des entreprises partenaires

Pour connaître un dirigeant, il faut l’avoir côtoyé. Approchez-vous donc d’entreprises qui ont déjà collaboré avec lui : clients, fournisseurs, sous-traitants. Attention toutefois à distinguer les avis professionnels des témoignages visant à nuire à la personne. Interrogez plusieurs interlocuteurs pour recouper les avis.

Auprès de ces entreprises, votre enquête doit porter sur :

• les décisions du dirigeant : change-t-il régulièrement de position en fonction de ses intérêts ?
• le respect de ses engagements : tient-il parole sur les délais, les prix et les paiements ?

Si le responsable a une réputation solide, plusieurs partenaires le confirmeront spontanément et de façon concordante.

Consulter les sources officielles

Les sources officielles fournissent des données fiables sur l’entreprise : registre du commerce, comptes déposés, annonces légales, décisions de justice publiées. Elles ne portent pas directement sur le décideur, mais elles éclairent sa gestion.

Vous pouvez y découvrir si l’entreprise a été sanctionnée pour :

• non-respect des délais de paiement ;
• concurrence illégale ;
• clause abusive ;
• vente de produits prohibés.

Une liste de sanctions répétées traduit souvent des pratiques problématiques de la direction. Une sanction isolée ne prouve pourtant pas, à elle seule, la malhonnêteté : regardez la fréquence, la gravité et la date des faits.

Les signaux d’alerte à repérer

• des changements fréquents de raison sociale, d’adresse ou de dirigeant sans explication ;
• plusieurs sociétés du même dirigeant mises en liquidation ;
• des comptes non déposés ou des retards de paiement signalés par plusieurs fournisseurs ;
• un discours qui ne correspond pas aux informations publiques (titres, expériences, chiffres annoncés).

Demander une enquête exclusive

Lorsque l’enjeu est important (gros contrat, association, rachat), vous pouvez commander une enquête dédiée. Plus complète, elle débouche sur un rapport détaillé sur la réputation de la personne visée. Vous pouvez faire appel aux services :

• d’une société d’investigation ;
• d’un détective privé.

Vous pouvez aussi demander à un site d’information de collecter des informations sur un dirigeant précis pour votre compte.

Restez dans le cadre légal : n’utilisez que des informations obtenues légalement, respectez la réglementation sur les données personnelles (RGPD) et ne diffusez pas d’accusations non prouvées, qui peuvent relever de la diffamation. En cas de doute, consultez un avocat.