Comment réaliser un bon CV ?

Un bon CV est un document clair, honnête et adapté au poste visé : il résume votre parcours, vos compétences et vos réalisations, de préférence sur une page, afin que le recruteur comprenne vite pourquoi vous correspondez à l’offre. Voici comment le concevoir, étape par étape.

Quels logiciels utiliser pour réaliser votre CV ?

Pour la réalisation de votre CV, il va falloir vous positionner ! Voulez-vous réaliser un CV basique à l’aide d’un logiciel de traitement de texte tel que Word ou OpenOffice ? Ou bien voulez-vous en mettre plein les yeux aux recruteurs pour qu’ils gardent votre CV sous la main et le montrent à tous leurs collègues tellement il est original ? Dans ce dernier cas, vous pouvez utiliser des logiciels plus sophistiqués pour atteindre votre objectif. Mais avant toute chose, posez-vous un instant pour lister tout ce que vous aurez besoin de faire apparaître sur votre CV. Prenez un papier et un stylo, ou votre clavier, et notez ! Ensuite, vous pouvez vous rendre sur Internet, car il y a de plus en plus de sites qui vous proposent de le réaliser sans grande difficulté, et gratuitement. En revanche, tout dépendra du travail pour lequel vous voulez postuler. Pour vous aider, il existe des sites qui vous permettent de télécharger des modèles de CV Word gratuits et modernes.

Quel que soit l’outil, quelques critères comptent plus que l’originalité :

• une mise en page lisible, avec une police sobre et des marges correctes ;
• un enregistrement en PDF, pour que la mise en forme ne bouge pas d’un ordinateur à l’autre ;
• un texte réellement sélectionnable : évitez les CV composés uniquement d’images, que les logiciels de tri des candidatures lisent mal ;
• un nom de fichier clair, par exemple « CV_Nom_Prenom ».

Mais de quoi est composé un CV ?

Un CV comporte en général les rubriques suivantes :

• Vos coordonnées : nom, prénom, ville, numéro de téléphone et adresse e-mail. Choisissez une adresse sobre, de préférence construite sur votre nom, et pensez à ce que le message de votre répondeur soit professionnel. La photo est facultative.
• Un titre correspondant au poste visé, éventuellement suivi de deux ou trois lignes de résumé.
• Votre parcours professionnel : si vous avez déjà travaillé, indiquez l’employeur, les dates, l’intitulé du poste et brièvement les missions. Présentez les expériences de la plus récente à la plus ancienne et, quand c’est possible, mentionnez un résultat concret.
• Votre formation : diplômes obtenus et stages éventuels.
• Vos compétences : logiciels maîtrisés, langues parlées avec votre niveau, permis ou certifications utiles.
• Vos centres d’intérêt : ils humanisent le CV et peuvent départager deux candidatures proches, à condition d’être sincères et précis.

Avez-vous un bon CV ?

Mettez-vous à la place d’un recruteur : il reçoit de nombreux CV et ne peut pas tous les lire en détail. Il survole le document, cherche les informations clés puis approfondit seulement si elles correspondent à son besoin. Votre CV doit donc être facile à parcourir.

Sachez aussi qu’une entreprise ne se contente pas de publier une offre sur des sites spécialisés ou auprès d’agences d’intérim. Elle consulte souvent les candidatures spontanées reçues auparavant et se renseigne auprès de ses réseaux, qu’il s’agisse de réseaux de recruteurs ou de réseaux sociaux. Soignez donc aussi votre profil en ligne, qui doit rester cohérent avec votre CV.

Ceci étant dit, pour être sûr que votre CV ne finisse pas à la poubelle :

• Mettez un titre correspondant au travail pour lequel vous postulez (si besoin, ajoutez un résumé juste en dessous).
• Faites tenir votre CV sur une page (réduisez la police ou changez votre mise en page, par exemple).
• Reprenez les mots-clés de l’offre d’emploi quand ils correspondent réellement à votre profil.
• Et s’il y a bien une chose de primordiale, c’est l’honnêteté ! Votre CV est votre carte de visite et il doit vous représenter le plus sincèrement possible.

Les erreurs fréquentes à éviter

• Les fautes d’orthographe et de frappe : relisez-vous plusieurs fois, à voix haute si possible.
• Un CV identique pour toutes les candidatures : adaptez au moins le titre, le résumé et l’ordre des compétences.
• Des périodes inexpliquées : mentionnez brièvement une formation, un projet ou une activité plutôt que de laisser un vide.
• Des informations trop anciennes ou sans rapport avec le poste.
• Des mises en forme excessives : trop de couleurs, de polices ou de cadres nuisent à la lecture.

Relire et tester avant l’envoi

Avant d’envoyer votre CV, faites-le relire par un proche, idéalement quelqu’un qui connaît le métier visé. Vérifiez que vos coordonnées sont exactes, que les dates sont cohérentes et que le fichier s’ouvre correctement sur un autre appareil. Enfin, accompagnez-le d’un court message ou d’une lettre de motivation adaptée à l’entreprise : le CV présente votre parcours, la lettre explique pourquoi ce poste vous intéresse.